
Jardin d'Hélène Zoller
Un jardin de 500 mètres carrés a été aménagé pour permettre à l'équipe ZOLLER de se détendre, mais aussi pour accueillir des abeilles, des papillons et d'autres insectes.
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Le développement durable occupe une place centrale dans la philosophie d'entreprise de ZOLLER. Nous ne nous contentons pas de viser la réussite économique, mais assumons également nos responsabilités envers l'environnement et la société. L'ensemble de notre gamme, composée d'appareils de mesure de précision destinés au réglage, à la mesure et au contrôle des outils d'usinage, de logiciels, d'interfaces, de services cloud et de solutions d'automatisation des processus d'usinage, contribue à la préservation des ressources. Nous nous engageons sur le plan social et offrons des conditions de travail équitables au sein de notre entreprise.
L’intégration de pratiques durables dans nos processus commerciaux revêt une importance cruciale pour ZOLLER. Conscients que nos activités ont un impact sur l’environnement, nous misons sur des technologies préservant les ressources ainsi que sur des méthodes de production économes en énergie. Grâce à l’utilisation de matériaux respectueux de l’environnement et à l’optimisation de nos processus logistiques, nous contribuons activement à la réduction de notre empreinte écologique. De plus, nous encourageons une culture d’entreprise qui place le développement durable au cœur de nos préoccupations. Nos collaboratrices et collaborateurs sont formés et encouragés à prendre des décisions durables et à proposer des idées innovantes pour améliorer notre bilan environnemental. Nous sommes convaincus que chacun peut apporter sa contribution pour assurer la pérennité de notre entreprise. Nous considérons les 17 objectifs de développement durable de l’Agenda 2030 des Nations Unies comme le fil conducteur de notre propre action en faveur du développement durable.
ZOLLER assume également sa responsabilité sociale. Nous soutenons les communautés locales et nous engageons en faveur de conditions de travail équitables. En respectant des normes éthiques au sein de notre chaîne d’approvisionnement, nous veillons à ce que nos entreprises partenaires adoptent elles aussi une gestion durable. Globalement, pour ZOLLER, le développement durable n’est pas seulement une tendance, mais un objectif à long terme. Nous sommes convaincus qu’une action responsable contribue non seulement à la protection de notre environnement, mais renforce également la confiance de nos clients et accroît notre compétitivité. En collaboration avec nos partenaires et nos clients, nous œuvrons à la construction d’un avenir durable – pour notre entreprise et pour les générations futures.

Un jardin de 500 mètres carrés a été aménagé pour permettre à l'équipe ZOLLER de se détendre, mais aussi pour accueillir des abeilles, des papillons et d'autres insectes.

Nous utilisons exclusivement de l'électricité issue d'énergies renouvelables. Notre installation photovoltaïque interne nous permet d'y contribuer.

Nos technologies aident les sites de production à exploiter de manière optimale leurs ressources en matériaux, leurs machines et leurs outils. Cela permet de réduire les pièces manquantes et d'améliorer l'efficacité du processus.

ZOLLER est une entreprise innovante qui se distingue non seulement par son excellence technologique, mais aussi par son engagement fort en faveur du développement durable et de la diversité. Nous accordons une grande importance à la création d'un environnement de travail où la diversité est considérée comme une force.
Avec des collaborateurs issus de 24 nationalités différentes, le siège social de ZOLLER à Pleidelsheim promeut une culture de respect mutuel et d’échanges interculturels. Cette diversité contribue de manière significative à la créativité, à l’innovation et à la capacité à résoudre les problèmes, car elle permet la convergence de différentes perspectives. Grâce à des initiatives ciblées et à une culture d’entreprise ouverte, ZOLLER donne l’exemple en matière de responsabilité sociale et de croissance durable, tant sur le plan écologique que social. L’entreprise démontre ainsi que le développement durable peut aller de pair avec un personnel diversifié, afin de concevoir ensemble des solutions tournées vers l’avenir.
Notre personnel international est la preuve que, chez ZOLLER Pleidelsheim, la diversité n’est pas seulement un objectif, mais une réalité vécue – une force qui nous anime au quotidien.

Réduction des émissions de
CO₂e d'ici 2030
Chiffres pour 2025 : 6 695,74 t CO₂e
(valeur de référence pour 2024 : 8 804,24 t CO₂e)

D'ici 2030, les fournisseurs de catégorie A devront
provenir de la région
Objectif pour 2025 : 82 % des fournisseurs de catégorie A proviennent de la région
(valeur de référence pour 2024 : 70 %)

D'ici 2030, nos emballages devront
être recyclables
Objectif à la fin de 2025 : 52 % d'emballages
recyclables (valeur de référence pour 2024 : 40 %)

Soutenir des projets
sociaux d'ici 2030
Situation en juin 2026 : 1 projet
(valeur de référence 2024 : 0 projet)

Satisfaction
client d'ici 2028
1,29 (note scolaire) en 2025 (sur environ 1 000 personnes interrogées)
(valeur de référence 2024 : 1,33)

Apprentis/heures par
an jusqu'en 2030
Objectif pour 2025 : 6 % d'apprentis/heures par rapport à l'effectif total
(valeur de référence pour 2024 : 5 %)

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Nos activités sont mesurables, vérifiables et continues. Pour
nous, le développement durable est un engagement au quotidien.





















