ZOLLER:技術と
持続可能性の向上に向けた取り組み

ZOLLERなら、サステナビリティ目標の達成がより容易になります。不良品の
発生を防ぎ、エネルギー消費を削減し、プロセスの効率を向上させることができます。

サステナビリティは、ゾラーの企業理念において中心的な役割を果たしています。当社は経済的な成功を追求するだけでなく、環境や社会に対する責任も果たしています。 切削工具の調整、測定、検査を行う高精度測定機器、ソフトウェア、インターフェース、クラウドサービス、および工具プロセスの自動化ソリューションからなる当社の全製品ポートフォリオは、資源保護に貢献しています。また、当社は社会貢献活動に積極的に取り組み、社内で公正な労働条件を提供しています。

持続可能な取り組みを事業プロセスに組み込むことは、ZOLLERにとって極めて重要です。 当社は、自社の活動が環境に与える影響を認識しており、資源を節約する技術やエネルギー効率の高い生産方法を重視しています。環境に優しい素材の使用や物流プロセスの最適化を通じて、環境負荷の低減に積極的に取り組んでいます。さらに、持続可能性を中核に据えた企業文化を育んでいます。 従業員は、持続可能な意思決定を行い、環境パフォーマンスを向上させるための革新的なアイデアを提案できるよう、教育を受け、意欲を高めています。私たちは、一人ひとりが、当社の未来に向けた持続可能な企業づくりに貢献できると信じています。国連の「アジェンダ2030」に掲げられた17の持続可能な開発目標(SDGs)を、私たち自身の持続可能な行動の指針としています。

ゾラーは社会的責任も果たしています。私たちは地域社会を支援し、公正な労働条件の実現に取り組んでいます。サプライチェーンにおいて倫理基準を遵守することで、パートナー企業も持続可能な経営を行っていることを確実にしています。総じて、ゾラーにとって持続可能性は単なるトレンドではなく、長期的な目標です。 責任ある行動は、環境保護に寄与するだけでなく、お客様の信頼を強め、当社の競争力を高めることにもつながると確信しています。パートナーやお客様と共に、当社と次世代のために、持続可能な未来を築くべく取り組んでまいります。

当社の
サステナビリティ戦略の重点分野

ヘレーネ・ツォラー庭園

ゾラーチームの憩いの場として、またミツバチやチョウ、その他の昆虫たちのための500平方メートルの庭園が整備されました。


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再生可能エネルギー

当社は再生可能エネルギー由来の電力のみを使用して生産を行っています。自社所有の太陽光発電設備を通じて、その一翼を担っています。


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イノベーションは資源を守る

当社の技術は、製造現場が材料、機械、工具を最大限に活用できるよう支援します。これにより、欠品を減らし、プロセスの効率を向上させます。


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ゾラーのダイバーシティ:本社(
プライデルスハイム)に集う24カ国出身のチーム

ZOLLERは、卓越した技術力だけでなく、サステナビリティとダイバーシティへの強い取り組みでも際立つ革新的な企業です。私たちは、多様性を強みとして捉える職場環境の構築を非常に重視しています。

24カ国もの国籍を持つ従業員を擁するゾラーの本社(プレイデルスハイム)では、相互尊重と異文化交流の文化を育んでいます。こうした多様性は、異なる視点が集まることで、創造性、革新性、そして問題解決能力に大きく寄与しています。 ZOLLERは、具体的な取り組みとオープンな企業文化を通じて、環境面でも社会面でも、社会的責任と持続可能な成長の模範を示しています。これにより、当社は、持続可能な開発と多様な従業員が両立し、共に未来志向のソリューションを創り出すことができることを示しています。

当社の国際的な従業員構成は、ZOLLER プライデルスハイムにおいて、多様性が単なる目標ではなく、実践されている現実であり、日々私たちを前進させる強みであることを証明しています。

未来を守る:
当社のサステナビリティ目標

40%

2030年までにCO2e
排出量を削減

2025年時点:6695,74 t CO2e
(2024初期値: 8804,24 t CO2e)

90%

2030年までに、主要サプライヤーの
すべてを地域内から調達する

2025年時点:A級サプライヤーの82%が地域内企業である
(2024初期値: 70 %)

100%

当社の包装材は、2030年までにリサイクル可能
となる予定です

2025年末時点:包装材の52%が再利用可能
(2024初期値: 40 %)

3

2030年までに社会貢献
プロジェクトを支援する

06/2026年現在:1件
(2024初期値: 0件)

1.25

2028年までの
顧客満足度

2025年の評価は1.29(約1000件の回答に基づく)
(2024初期値: 1.33)

10%

2030年までの
年間研修生・実習時間

2025年時点:総従業員数の6%が実習生/実習時間
(2024初期値: 5 %)

透明性
のある基準に基づく持続可能性

考える

考える

早期発見 自社
にとって
重要なテーマとは?
理念 自

社の価値観とは?
目標 いつまでに
何を達成したいか?
行動する

行動する

統合 持続可能性を企業

プロセスにどう組み込むか?
教育 従業員に持続可能性

についてどのように教育すればよいでしょうか?
コミュニケーション

コミュニケーション

対話文化 サステナビリティ
について、社内外
にどのようなメッセージを発信しているか?
展示会

展示会

診断:自社の

サステナビリティ管理はどの程度効果的か?

持続可能性 – 実施
済みのプロジェクト

私たちの活動は、測定可能で、検証可能であり、継続的なものです。
私たちは、持続可能性を日々の課題と捉えています。

ミツバチ
30万

ゾラーの敷地内には5つのミツバチの群れがいます。これらは経験豊富な養蜂家によって管理されています。ミツバチの存在は、地域の生態系の健全性を支えています。ミツバチは自ら受粉を行うだけでなく、他の受粉媒介者も呼び寄せることで、生物多様性を高めています。

複合包装の使用
100%

2024年には、当社の商品のすべてが再利用可能な容器または包装で配送されました。プラスチック包装の代わりに、再利用可能な包装(布袋)を採用しています。布袋は、PE製の気泡緩衝材とは異なり、耐久性が高く、繰り返し使用することができます。

ペーパーレスオフィス
25%

ABASおよびELOにおけるデジタル化により、当社は毎年紙の使用量を削減しています。2024年には、従業員数ベースで紙の使用量を25%削減しました。

再生可能エネルギー
100%

2023年のドイツ全体の電力構成と比較して、2024年は電力消費量を削減しました。再生可能エネルギーのみを使用することで、404トンのCO2e排出を削減しました。

サービス拠点
42

ゾラーはドイツ全土にサービス拠点を展開しています。これにより、移動距離が短くなり、移動時間やコストが削減され、排出ガスも低減され、結果として高い顧客満足度につながっています。

シードボール
約1,750

当社は、お客様や取引先の方々に植物の種が入ったシードボールをプレゼントしています。これまでに約1,750個を配布しました。シードボールは、緑地を創出し、生物多様性を高めるための素晴らしい手段です。

これまでに実施されたその他の
サステナビリティプロジェクト

機械部品の98%はバーデン=ヴュルテンベルク州産である
既存の建物に太陽光発電システムを設置
メールによる見積書・発注書・請求書の発行
新築建物にはLED照明を全面的に導入(既存建物では改修を予定)
新築ビルの屋上緑化
ごみの分別(紙、プラスチック、一般ごみ、木材、電気製品、木材)
敷地周辺の植林(35本)
従業員および顧客向けの電気自動車用充電スタンド29基(駐車場内)
電動フォークリフトの活用
人感センサー
設置およびメンテナンス作業において、環境に優しい多目的クリーナー「リキッド・グリーン」への切り替え
ディーゼル車の社用車は順次電気自動車に切り替えられています。現在7台
かなり古い測定器向けの改造サービスも提供しています
ZOLLERの技術は、お客様に持続可能性をもたらします
測定・試験機器はZOLLER社内で校正されます
従業員向け自転車リースプラン
取扱説明書は印刷物ではなく、myZOLLERポータルからお客様がダウンロードできる形式で提供されます
防錆剤としての油やグリースの代替品としてのVCI袋
鉄道とバスを利用した展示会への送迎サービス(出展者パスに組み込まれています)
敷地内の庭。ドライストーンウォールと石積みがある
展示会レポート(デジタル版)
食事の量の計量

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